为深入贯彻《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）文件精神，对标专业、课程、教材、教师、实训五大教学要素改革任务，复盘5月工作成效、细化6月全维度工作任务，6月4日，人文与法律学院召开重点工作部署推进会。四川现代职业学院校长助理周昱宇、人文与法律学院执行院长何黎、副院长毛传丽、党总支副书记张涛及学院全体教师参加会议。本次会议由人文与法律学院执行院长何黎主持。

会上，全院教职工首先集中学习国家职教新政相关内容，立足法律事务、旅游管理两大专业群办学实际，围绕产教融合、集群化改革导向，明晰专业升级、课程改造、活页式教材研发、校企人员双向交流、实训基地共建等落地思路，对接新兴产业发展需求谋划专业优化布局。随后，学院对上一阶段整体工作开展复盘，客观梳理前期工作中的亮点成效与短板不足，针对经营创收、科研入账、社会培训等推进滞后事项深挖内在原因，把整改举措纳入当月重点工作清单，进一步明确各项任务责任人与完成时限。结合阶段考核目标，会议统筹划分院领导班子工作职责，按照分工落实专业调研、教材编写、课题申报、校企课程共建、技能赛事、就业服务、安全管理等各项重点工作，同步明确专项负责人统筹竞赛组织、期末考核、人才培养方案修订等教学常规工作。

围绕实习就业、课堂教学、学生日常管理等重点事项，学院逐一部署月度落地举措。针对在校生岗位实习工作，学院联动本地律所、星级酒店、文旅科创等多家合作企业筹措实习岗位，分两批组织校园企业双选会，细化校企对接、学生岗前安全教育、到岗信息核对等全流程管理要求，确定专人担任实习联络专员。针对前期巡课发现的课堂纪律松散、教师授课不规范等问题，结合数字化教学平台使用督查结果，要求任课教师对照AI教学、超星课程资源建设相关考核标准，及时补齐线上教学资源，规范日常课堂教学行为，同步统筹期末复习考核、专业能力抽测、人才培养方案编制等教学工作。辅导员队伍聚焦毕业生离校、就业帮扶、学生日常管理等内容细化工作安排，紧盯困难学生就业帮扶、毕业季安全教育、学生证书培训与社会实践管理等重点内容。

学院党总支副书记张涛结合分管领域提出工作要求，他强调要持续抓实学生思想政治教育，建立实习全过程抽查督导机制，抓实毕业生就业帮扶与离校安全管理；全院上下要树立宣传工作意识，立足校企合作、技能竞赛、社会办学等内容挖掘宣传素材；从严抓好校园安全管理，守牢意识形态阵地，常态化开展宗教防范宣教与学生心理摸排，依托课堂管理压实安全日常管控。

校长助理周昱宇针对学院现存教学短板作出部署，要求学院持续健全常态化巡课与课堂问题通报机制，限期整改各类不规范授课行为；依托“一干双翼”建设思路，组织各专业完成行业市场调研并筹备专业转型升级研讨，锚定产业需求优化人才培养定位；聚焦公共课提质难点，围绕专升本提升、适配新时代学情推进公共课教学改革，形成专项改革方案；多措并举助力教师成长，有序推进教师企业挂职锻炼、项目化课程开发，持续锤炼教师教学、社会服务与科研转化综合能力。

会议最后，执行院长何黎作总结讲话。她表示，全院要以国家职教改革政策为行动指南，全面落实本次会议各项部署，对照整改清单逐项破解办学难点，立足课堂提质、产教融合、就业服务、专业升级等关键工作细化落地举措，压实各岗位工作职责，统筹推进学院各项内涵建设工作稳步落地。她勉励全体教职工立足岗位履职尽责，紧盯阶段考核目标补齐发展短板，以务实举措持续推动学院人才培养质量与办学水平稳步提升。

下一步，人文与法律学院将紧扣职教改革发展方向，逐项落地会议部署内容，以常态化整改、精细化管理助推学院高质量内涵式发展。