为深化产教融合、精准对接文旅行业数字化转型与复合型人才需求，5月27日上午，四川现代职业学院校长助理周昱宇率人文与法律学院旅游管理专业群、全媒体广告策划与营销专业、会展策划与管理专业相关负责人一行9人，赴成都文旅集团开展考察交流。成都文旅集团旗下文旅建设公司、沐山时代文化传播公司、文旅数智公司、人才集团等部门负责人热情接待并参与座谈。双方围绕智慧文旅建设、会展高端人才培养、订单班合作、文旅新媒体人才缺口等议题展开深入研讨，并初步达成多项合作意向。

聚焦行业前沿：从“雪山下的公园城市”到数智文旅新生态

交流会上，成都文旅集团文旅建设公司总经理吴博首先介绍了集团整体发展脉络。作为2007年成立的一级平台公司，成都文旅集团已构建起“1+3+N”主场体系，成功打造宽窄巷子、西岭雪山、夜游锦江、五凤溪古镇等全国性文旅IP，并积极探索“影游联动”“农产品+体验”等创新模式。吴总特别提到，集团正加速推进数智化转型，依托熊猫家园、东华门遗址公园、金沙演艺中心等新地标，构建以熊猫、古蜀、三国为核心的数字文创产业生态。

文旅数智公司总经理张扬进一步分享了智慧文旅的实践与思考。他指出，面对客单价下降、消费场景多元化的趋势，集团通过自建三大核心系统（宽窄资产管理、西岭雪山票务管理、财务共享平台），打通社会保障卡支付及消费券发放体系，实现客流激活与数据融合。张扬强调：未来文旅人才必须是跨界复合型——既要懂AI基础技能，又要能围绕消费场景拉长产业链。我们急需能够运营“票根经济”、策划景区联动、适配无人驾驶游船等新业态的实战人才。

人才缺口直击：会展顶层策划、小语种导游、新媒体运营成“刚需”

沐山时代文化传播公司总经理何岑岑剖析了会展行业的痛点。她坦言，成都虽拥有四川大学、四川师范大学等优质生源，但能操盘城市IP全球营销的“超级头部的策划、策展人才”依然稀缺。“张家界的对外宣发经验值得借鉴——不追求泛化，而是用顶尖团队将IP做精。我们需要的设计师往往需要十年以上经验沉淀。”此外，她指出，随着入境游复苏，“旅游+小语种”的复合型导游、具备优秀表达能力的基层执行人才缺口明显，“体验式服务人员供不应求”。

人才集团人才测评事业部副部长龚萍则用数据说话：当前文旅行业一线岗位起薪普遍偏低（2500-4000元），但线上文旅新媒体方向（短视频运营、旅游直播）已突破学历与地域限制，成为高增长赛道。她建议职业院校引导学生考取导游证、普通话证书、英语等级证书，并掌握短视频剪辑、文案策划等“加分技能”。“可以让学生从大一开始参与招聘会，直接了解企业需求。乡村旅游、研学领域的自媒体博主孵化也是可行路径，正是行业需要的复合型表达者。”

校企合作落地：订单班、档案管理专班、人才测评报告共育“文旅新匠”

人才集团数智档案事业部副部长汪利娜介绍了成都人才发展集团的校企合作已有合作基础。未来，她提议拓展定向人才培养项目，覆盖高端引才、派遣、人才科创服务及人才测评等环节。龚萍补充，集团下设研究院可提供市场研究报告（单份价值30-50万元），并计划开设会展类招聘专场，帮助学生提前锁定企业真实需求。

文旅建设公司投资发展部副部长简虹参与自由交流环节，与学院就实习基地共建、课程嵌入企业案例等细节达成共识。校长助理周昱宇表示：“此次交流高度契合我校旅游管理专业群转型发展的需要。成都文旅集团在数智化、国际化、 IP化方面的探索，为我们修订人才培养方案提供了鲜活的一手素材。”

展望未来：从“票根经济”到“AI漫剧”，产教协同赋能文旅新赛道

自由交流尾声，双方一致认为，在“雪山下的公园城市”城市品牌牵引下，成都文旅已迈入“体验式消费+数智化运营”的新阶段。火锅游船、无人驾驶5G游船、熊猫专列“成都号”等创新产品层出不穷，而四川现代职业学院在旅游管理、会展策划、全媒体营销等专业上的布局，恰好与集团的“影游联动”“AI漫剧综合实验室”等未来方向同频共振。

下一步，双方将围绕智慧文旅课程共建、学生岗位实习、文旅新媒体人才孵化、会展策划赛事联办等具体项目签署战略协议，共同培育“懂技术、有创意、能落地”的新文旅人才，为成都建设世界级旅游目的地注入职教动能。